Gdzie szukać? Informacje o wolnych miejscach pracy odnajdziesz przede wszystkim na naszej stronie internetowej w zakładce „praca”. Przy dużych projektach korzystamy również z ogólnopolskich portali rekrutacyjnych.

Znajdź w sobie to coś, czego poszukujemy...

dokumenty aplikacyjne

  • Ogłoszenie zawiera krótki opis stanowiska, wymagania wobec kandydatów oraz elementy, które my chcemy zaoferować naszym pracownikom. Przeczytaj je uważnie. Zwróć uwagę, które kwalifikacje są dla nas niezbędne na tym stanowisku, a które pozwolą Ci zdobyć „dodatkowe” punkty w trakcie procesu rekrutacji.
     
  • Wyślij nam swoje CV, umieszczając w tytule wiadomości numer referencyjny oferty. Pamiętaj
    o załączeniu listu motywacyjnego. Uzasadnij w nim, dlaczego właśnie Ciebie powinniśmy zatrudnić.
     
  • Zrelaksuj się i czekaj na wyniki rekrutacji. Twoje CV w pierwszej kolejności zostaje zarejestrowane w naszej bazie kandydatów. Następnie dokonujemy selekcji CV pod kątem wymagań zawartych w ogłoszeniu. Dzwonimy tylko do wybranych kandydatów.
     

Telefon odebrany, spotkanie umówione, co dalej? Przygotuj się!

Nie popełniaj banalnych błędów. Do tych najczęstszych należą:
spóźnienie, nieznajomość firmy, nieprzestrzeganie dress code.